Hva du bør vurdere når du ansetter en barnepike
Innholdsfortegnelse:
- Bestem hvilken type omsorgsperson du vil ha
- Prioritere dine krav over dine preferanser
- Bestem passende lønn
- Spør om navn og ressurser
- Skjerm søkere forsiktig
- Ikke forvent det umulige
- La gå av skyld
- Sysselsetting
“180” Movie (September 2024)
Å ansette barnevakt, au pair eller barnevakter kan tilby uvurderlig hjelp til travle familier og foreldre som arbeider, men det bør uten tvil være at foreldre må gjennomføre noen undersøkelser før de tar frem en fremmed i hjemmet. Å stille potensielle omsorgspersoner mange spørsmål og sjekke ressursene deres er alltid viktig, men det er viktige skritt utover intervjuprosessen som bør vurderes når man tar en så viktig familieavgjørelse.
Bestem hvilken type omsorgsperson du vil ha
Det er viktige forskjeller mellom en barnepike, au pair, morshjelp, barnevakt og en privat omsorgsperson, så det første du bør gjøre er å undersøke hvilken type omsorg du foretrekker. Kompensasjon, opplæring, levearrangementer, timer og transportkrav kan i stor grad påvirke hvilken type profesjonell omsorgsleverandør du søker og med rimelighet kan ansette.
Prioritere dine krav over dine preferanser
Mens det er lett å forestille seg å ansette en Mary Poppins som er i stand til å gjøre alt, husk at barnepasseleverandører bare er menneskelige, akkurat som deg.
Skriv en liste over "må ha" krav, for eksempel års erfaring eller fleksibilitet med skiftende tidsplaner, og opprett deretter en andre kolonne med "like-to-haves", som evnen til å veilede eller drive barn til fotballpraksis. Hold disse listene i bakhodet når du intervjuer kandidater, slik at du kan sette hver kandidat i perspektiv. En person som kan oppfylle alle dine "dealbreaker" krav, men som bare kan møte noen av bonusene, kan være den passformen som passer for deg, ditt barn og din familie.
Bestem passende lønn
Når du finjusterer listen over krav, må du bestemme hva du kan betale. Avhengig av hvor realistisk du handler om hva du har råd til, må du kanskje temperere listen over krav litt.
Nannies som har opplæring og opplæring i barnehage vil typisk gi mest lønn, og deres vilkår kan være svært strenge. Du vil kanskje vurdere et au pair, som ofte er mindre erfarne og krever rom og brett, men sannsynligvis belaster mindre (eller ikke i det hele tatt). Hvis en sporadisk barnevakt er det du trenger, må du bestemme en timepris som du synes er rettferdig, og at du er komfortabel med å betale.
Spør om navn og ressurser
Ofte er den beste måten å finne drømmeomsorgen på, å spørre vennene dine og familiemedlemmene om tilbydere de bruker / har brukt og de arrangementene de har gjort. Spør om fordelene og ulemperne av situasjonen deres for å se om noe lignende kan fungere for familien din, og spørre om dårlige opplevelser slik at du kan få innsikt i ting du skal unngå.
Når du har disse samtalene, kan du til og med få ledninger på tilgjengelige vaktmestere. Kanskje din venns gamle barnepike er nylig tilgjengelig, eller en barnesøskes fetter ser ut til å komme inn i feltet. En anbefaling fra noen du kjenner og stoler på, kan være den beste veien mot å finne den typen hjelp som vil fungere best for deg.
Skjerm søkere forsiktig
Det er ikke slik at du er for forsiktig når du ser på en potensiell barnepasser. Tross alt er dette en fremmed med hvem du overordner barna dine. Dette gjør ofte foreldrene nervøse først, men når forholdet fungerer, gir det et trygt og nærende miljø for barn og større fleksibilitet for foreldrene.
I tillegg til å dekke det grunnleggende som erfaring, tilgjengelige timer og kompensasjon, vær ikke redd for å spørre om tøffere emner som barnepassfilosofier, disiplin taktikk, og hvordan de har håndtert problematiske situasjoner i fortiden. Du vil kanskje spørre hver kandidat hvordan en tidligere arbeidsgiver og deres barn ville beskrive ham eller henne, så ring referanser og spør det samme.
Ikke forvent det umulige
Mens filmer og virkelighets-TV-programmer ofte glamoriserer barnehagepersonalet, viser nannier som forvandler utfordrede familier og urolige barn, er dette langt fra realistisk. Hvis du sliter med å jonglere tre barn, skole- og etterskoleplaner, vaskerom og holde et godt vedlikeholdt hus, så forvent ikke at en barnepike magisk tar alt dette på med lethed. Ja, du betaler dem, men deres første prioritet er alltid omsorg for barna. Sørg for å holde dine forventninger realistiske og formidle dem til hver kandidat, så du er på samme side.
La gå av skyld
Skyld eller tristhet om å forlate barna mens du er på jobb er følelser som arbeidende foreldre ofte sliter med, og den følelsen av ulykke kan gni av på barnehage og barn. Husk at en barnepike eller barnevakt ikke er der for å erstatte en forelder, men for å hjelpe deg. Hold de gode grunnene du jobber med, og tenk på fordelene en oppsynsmann kan tilby barnet ditt. Hvis du har gjort din forskning og screenet kandidater nøye, bør du til slutt føle deg glad og komfortabel med barnepassarrangementet ditt.
Sysselsetting
Selv om du er aktiv i en lekegruppe eller deler barnevaktoppgaver blant naboer og familiemedlemmer, bør du være så forsiktig med sikkerhet med sporadisk barnepass som du er hos en profesjonell leverandør. Barna trenger konstant og kvalitetskontroll, enten det er med en tenåring, nabo eller nabo.
Det er alltid best å ha en samtale på forhånd om foreldreskjemaene dine og tilsynsforventninger før noe skjer, eller du blir misfornøyd med en situasjon. Hold kommunikasjonslinjene åpne mellom deg og enhver type omsorgsperson for å sikre at alle føler seg komfortable og får det de trenger fra forholdet.
Hva du bør vurdere når du spiser sjømat
Til tross for de mange helsemessige fordelene ved å spise fisk, er det viktig å vurdere flippsiden: hvilken påvirkning har fiskekonsumet på miljøet?
Hva du bør vurdere før du tester ditt begavede barn
Få råd om passende tiltak for å ta før barnet ditt blir vurdert med testing for begavelse.
Spørsmål å vurdere når du velger fødselskontroll
Når du velger en prevensjonsmetode, må du veie alle dine fordeler og ulemper. Kjenn spørsmålene for å ærlig spørre deg selv om å avgjøre hvilket som er best.