Slik forteller du forskjellen mellom konflikt og mobbing
Innholdsfortegnelse:
- Kjennetegn ved Peer Conflict
- Kjennetegn ved mobbing
- Forskjeller i adressering av konflikt og mobbing
Konflikter kan løses -- og gi positiv vekst (September 2024)
Alle opplever konflikt fra tid til annen. Det er en vanlig del av livet. Og lærer å håndtere det på en sunn måte hjelper barna å mestre de sosiale ferdighetene de trenger. Men i motsetning til konflikt er mobbing ikke en vanlig del av livet. Det er ikke en "passasjetid" og det gjør ikke barna til å tøffe seg.
Mobbing er maktmisbruk og har betydelige konsekvenser. Det er ikke noe sunt om mobbing. Faktisk er det noen svært forskjellige forskjeller mellom mobbing og konflikt. Å kunne identifisere disse forskjellene er viktig for å vite hvordan man skal svare.
Kjennetegn ved Peer Conflict
Det er flere måter å identifisere konflikt på. For det første, når en konflikt oppstår, har begge involverte mennesker samme styrke i forholdet. Og mens begge mennesker kan være følelsesmessige og opprørt, er ingen som søker kontroll eller oppmerksomhet. De er også respektfulle for hverandre, selv om de er uenige.
Også når folk opplever konflikt, føler de ofte anger og tar ansvar for sine handlinger. De vil løse problemet slik at de kan begynne å ha det gøy igjen. De har til hensikt å finne noen form for avtale slik at forholdet føles restaurert igjen. Til slutt skjer konflikt av og til og er vanligvis ikke alvorlig eller følelsesmessig skadelig for hver person. Mens du opplever konflikter, er det aldri morsomt for en av partene, det gjør det ikke til å føle seg dårlig om hvem de er.
Kjennetegn ved mobbing
Den beste måten å identifisere mobbing på er å gjenkjenne at det er en bevisst handling. Målet er å skade, fornærme eller true en annen person. Det er også en ubalanse av makt i situasjonen. Bullies utøver kontroll over andre mennesker, enten ved å skremme dem, trakassere dem, true dem eller ydmyke dem.
Mobbing er også gjentatt og målrettet.Med andre ord er det pågående. Mens taktikken kan variere fra hendelse til hendelse, er mobbingen rettet mot det samme folk om og om igjen med det formål å såre dem på en eller annen måte. Mobbing utgjør også en trussel om alvorlig følelsesmessig eller fysisk skade.
Vanligvis føles en mobbe veldig liten anger og målet er vanligvis synlig opprørt. I tillegg kan bullies få tilfredshet fra å skade folk. Og det er ikke noe forsøk på å løse noe. Bullies er ikke interessert i å ha et forhold til det tiltenkte målet. Men husk at ikke alle skadelige handlinger er mobbing. Noen ganger er det rett og slett uheldig oppførsel. Så vær sikker på at du er klar over hva som betyr mobbing.
Forskjeller i adressering av konflikt og mobbing
Konflikt er en viktig del av å vokse opp, men mobbing er ikke. Konflikt lærer barna hvordan å gi og ta. De lærer også hvordan man skal komme til en avtale og hvordan man løser problemer. Men mobbing bare sår barn.
Når det gjelder konflikt, er det bra for barna å lære konfliktløsningsferdigheter. Disse ferdighetene fremmer å lytte og arbeide sammen. Begge parter kommer til en avtale. Men konfliktløsning er ikke egnet for mobbingsituasjoner. Faktisk kan det være veldig farlig for ofre for mobbing.
Konfliktløsning fungerer ut fra antakelsen om at begge mennesker er ansvarlige for det nåværende problemet og trenger å utarbeide det. I denne situasjonen gjør begge barn kompromisser og konflikten er løst. Vanligvis, når barna har en konflikt, er det best å tillate dem muligheten til å jobbe det ut på egen hånd.
Men mobbing er annerledes. Det handler om mobbingen som velger å forsøke å skade en annen person. Det er ingenting å trene. I tillegg forhandler ikke bullies vanligvis med andre. De vil ha makt og de skylder andre for deres handlinger. Selv om en voksen kan få dem til å be om unnskyldning, vil mobber ofte gjengjelde når ingen andre er rundt. Som et resultat er det avgjørende å gjenkjenne forskjellen mellom konflikt og mobbing.
Husk at mobben er fullt ansvarlig for situasjonen. Han har også alt ansvar for forandring. Å tvinge et mål for å delta i konfliktløsning eller mekling er aldri en god idé. I stedet utvikle en intervensjonsprosess som sikrer at studentens sikkerhet blir mobbet.
I mellomtiden bør mobbingen være disiplinert. Bullies må oppleve konsekvenser for deres oppførsel. De må også bli fortalt at deres valg er uakseptabelt og vil ikke tolereres. På samme måte må ofre for mobbing være forsikret om at de ikke forårsaket mobbing og at de ikke er skyldige. Arbeid med dem for å hjelpe dem med å overvinne den negative følelsen av mobbing. Målet er for dem å gjenvinne selvtillit.
Slik forteller du forskjellen mellom en klient og venner
Sunn vennskap er en viktig del av ungdomslivet. Lær hvordan du identifiserer forskjellene mellom en nært vennegruppe og en klikk.
Mobbing eller ukjent oppførsel? 5 måter å kjenne forskjellen på
Barn som mobber er ikke snille. Men visste du at ikke alle unkind handlinger er mobbing? Lær å skille mellom mobbing og ukjent oppførsel.
Forskjellen mellom mobbing og bossy Behavior
All ukjent og uakseptabel atferd hos barn er ikke et tegn på mobbing. Bossiness er ofte feil for mobbing, men det er ikke det samme. Lære mer.