Nøkler til å være en vellykket Cubmaster
Innholdsfortegnelse:
Al-Bakarah-1 of the World's Best Quran Recitation in 50+ Languages-Open the subtitle- al shatri (September 2024)
Pinewood Derbies, Blue, og Gold Banketter og Summer Day Camp. Slike tanker forårsaker blandede følelser blant de av oss som har vært en del av Cub Scouting-programmet. Midt i planlegging eller kjøring av en hendelse kan vi føle seg litt overveldet og til og med negativ. Reflektere over den generelle opplevelsen år senere, er det absolutt en følelse av nostalgi samt tilfredshet.
Mange farger blir kjent med Scouting generelt - og Cub Scouting spesielt - når de har en gutt mellom 7 og 11 år. Dads kan ofte bli invitert til å tjene som frivillig den-leder eller Cubmaster mens barna er i programmet. Når en far tilbyr å være involvert som scouter, trenger han hjelp og ressurser for å gjøre det bra og lykkes i denne forpliktelsen til sin sønn og de andre speiderne i Cub Scout den eller pakken.
En Cubmaster er hovedroller
Cubmasters har fem hovedrolle i Cub Scouting-programmet.
Planner. Cubmaster er ansvarlig for det månedlige Cub-pakkemøtet, samt andre arrangementer i løpet av året, slik at jobben tar mye planlegging. Planleggingen innebærer å finne ut hvilke gutter som alder vil ha og nyte, lære hvilke ressurser som er tilgjengelige og hvordan å gjøre hendelsene løpende.
Recruiter. En Cubmaster må kunne rekruttere andre til pakken. Dette inkluderer gutter av riktig alder, foreldre og andre voksne ledere. Han må hjelpe dem til å føle seg nødvendig og ønsket, og begeistret over muligheten til å bygge unge menn.
Veileder. Cubmaster må holde de ledende og utvalgte medlemmer fokusert og engasjert. Han er hjertet og sjelen til Cub-pakken, og pakken og dens ledere har en tendens til å gjenspeile Cubmaster entusiasme og engasjement.
Motivator. Fordi pakken har en tendens til å ta på seg Cubmaster-personligheten, har en vellykket Cubmaster plikt til å holde ting fremover og å holde lederne og guttene motivert i Cub Scouting-programmet. Så må han være et godt eksempel, være begeistret for speider, og kunne gjenkjenne og si takk til de som hjelper.
Utøver. Dette er ikke å antyde at en Cubmaster ikke kan lykkes hvis han ikke er en god skuespiller, sanger eller komiker. Men det er sikkert et element av ytelse på pakkemøter og andre arrangementer. Og det hjelper å være selvsikker og litt uhemmet. De mest vellykkede Cubmasters er gode idretter.
Tips for å vinne Cubmasters
Registrere. Få din voksen leder registreringsskjema og fyll ut det helt, få de nødvendige signaturene og få det til. Som registrert leder vil du få mye hjelp fra distriktskommisjonærer, Scouting Magazine, og andre publikasjoner. Du vil bli lagt på en e-postliste fra ditt lokale råd for å holde deg oppdatert på arrangementer og aktiviteter.
Bli trent. Trening som en Cubmaster begynner med hva BSA kaller Fast Start Training. Denne opplæringen kan hentes online fra BSA, eller du kan fullføre den på dine lokale rundturer. Etter rask start vil du ønske å delta på ny lederutdannelse og lederspesifikk opplæring. Disse er vanligvis planlagt på distrikt eller rådsbasis og tar deg om en og en halv time for begge.
Få en uniform. Å få Scout ledere uniform er kritisk. Ja, det er dyrt. Planlegg å bruke ca $ 125 US for nye uniform bukser, skjorte, belte og nappeklær fra BSA. De kan bestilles online eller kjøpes på din lokale råds Scout Stuff-butikk.
Du kan sjekke lokale butikkbutikker for bruk av uniformer av god kvalitet. Å ha en uniform og bruke den er et viktig element i å være en scouter. Hvis du ikke har råd til det hele på en gang, får du den jevne skjorten og nakkekorken og lappene med en gang, og lagre for et par måneder for de ensartede buksene og resten av den. Uniformen identifiserer deg som en Scouter og bidrar til å bygge en følelse av enhet og samarbeid med andre ledere og med guttene.
Delta på rundbord. Den løpende trening for Scout-ledere kalles "Roundtable." Det holdes vanligvis månedlig i ditt lokalsamfunn. For Cubmasters er det en utrolig ressurs.Hver måned har Roundtable-kommisjonærene et mock-pakke møte, og de vil lære deg spill, håndverk, seremonier, sanger og mer for å gjøre møtet ditt bra. Det er en stor tid forpliktelse, men det er verdt hvert minutt du bruker det.
Delta på avansert opplæring. I tillegg til Roundtable bør du også planlegge å delta på det årlige Pow Wow-møtet (en lørdag hvert høst) for tonnevis av informasjon og hjelp til aktiviteter for det kommende året. Du bør vurdere å på et tidspunkt registrere deg for WoodBadge trening for voksne scout ledere. WoodBadge tar en uke i en leir eller tilbys ofte over to eller tre helger for de som ikke kan begå en hel uke om gangen fra jobben eller hjemme.
Delegat. Å være en Cubmaster kan virke som en heltidsjobb. Hvis du har en god pakkeutvalg og ledere, kan de hjelpe med å dele lasten. For eksempel tilordne forfriskninger til en annen hule hver måned. Ha den ledere planlegger og gjennomføre en flaggseremoni på pakkemøtet. For den årlige Blå og Gull bankett feirer årsdagen for Scouting bevegelsen, få foreldre og komitémedlemmer til å håndtere middag, oppsett og opprydding. Å få andre involvert, vil gi dem en grunn til å delta på et pakkemøte med sine gutter også.
Gjør det morsomt. Å holde pakke møte engasjerende krever sanger, skitser, seremonier, unike applauses, vitser i måneden og mer. Gutter i alderen 7 til 10 elsker alle ting som vi voksne menn kanskje tror er dumme eller corny. Hvis du gjør det morsomt og underholdende, ser de fremover hele måneden for å pakke møte.
Å være en Cubmaster kan være en svært givende opplevelse og en mulighet til å bygge utrolige minner med sønner og deres venner. Tar deg tid og investerer energien ved å tjene som Cub Scout-leder, betaler store utbytte nå og i dine sønneres fremtid.
Nøkler til å være en vellykket speider
Du kan lære å være en vellykket speider ved å følge noen få enkle retningslinjer. Les hva vellykkede speider utfører for å lykkes i scouting.
5 måter å hjelpe din tenåring være vellykket på videregående skole
Tenåringer trenger litt støtte for å lykkes i videregående skole. Her er noen enkle strategier som kan hjelpe en ungdom til å nå sitt faglige potensial.
5 nøkler til å gjøre informerte helsemessige beslutninger
Helsevesenets beslutninger som påvirker vårt generelle trivsel og kvaliteten på omsorg. Oppdag fem sentrale punkter for å gjøre de beste helsevesenene.