Utvikling av en medisinsk kontor dress code policy
Innholdsfortegnelse:
- Utvikling av en medisinsk kontor dress code policy
- Dress Code Policy Elements
- Kleskode Retningslinjer
- Eksempler på passende antrekk / fottøy
- Eksempler på upassende antrekk / fottøy
- Andre hensyn
The Choice is Ours (2016) Official Full Version (September 2024)
Arbeid på medisinsk kontor krever samme profesjonalitet som et annet kontor, men også med hensyn til infeksjonskontroll og inspirerende tillit til pasientene som serveres. Medisinsk kontorsansatte må gjøres oppmerksom på retningslinjene for dressing hensiktsmessig i denne innstillingen. Ledelsen må utvikle en kleskodepolitikk for å inkludere i håndboken for arbeidstakere og retningslinjer og prosedyrer.
Utvikling av en medisinsk kontor dress code policy
Ledelsens ansvar er å undervise, modellere og håndheve kleskodepolitikken for å opprettholde et positivt omdømme hos pasienter, kolleger og offentligheten. Kleskodepolitikken bør håndheves, ikke bare for å opprettholde en profesjonell atmosfære, men også å overholde sikkerhets- og hygienevilkårene.
- Beskriv betydningen av renslighet og ryddighet på arbeidsplassen
- Beskriv betydningen av å ha den riktige antrekket, inkludert medarbeiderens foto-ID-merke. ID-merker er mer enn bare et klokkeinnlegg og klokkeverktøy. De er vant til å identifisere ansatte.
- Beskrive viktigheten av å pleie hår, bartender og skjegg, hender og annet fysisk utseende
- Beskriv betydningen av å bruke reguleringsuniformer som scrubs for kliniske ansatte og forretnings- eller forretningsmessig casual klær for administrative ansatte
Dress Code Policy Elements
Politikken bør inneholde noen variasjoner av følgende:
- Kvalitets- og utseendeskrav må kommuniseres under intervjuprosessen, ny ansettelsesorientering, og under gruppe- eller en-til-en-møter etter behov.
- Noen oppgaver kan kreve uniformer, skrubbe eller sikkerhetsutstyr etter behov. Flere spesifikke krav bør identifiseres basert på jobbroll eller nødvendighet.
- En høy grad av hygiene og renslighet er avgjørende for å gi omsorgskvalitet på grunn av nærhet og hyppighet av kontakt med pasienter, kolleger og publikum, selv for ansatte i backoffice.
- Manglende overholdelse av kleskode standarder bør resultere i progressiv disiplinær handling.
Kleskode Retningslinjer
- ID-merket: Et identifikasjonsmerke bør være påkrevd som en del av det medisinske kontorpersonalets klær som skal bæres til enhver tid og synlig for allmennheten. Navnet og bildet skal alltid være synlige og ikke dekket med klistremerker, pins eller andre ornamenter.
- antrekk: Klær skal være ryddig, ren, rynkefri, fri for lukt og i god stand. Uformelt eller kjole ned dager betyr ikke noe går. Ansatte bør fortsatt følge kleskode retningslinjer (ingen holey jeans, etc.).
- Hosiery and Socks: Avhengig av nivået av kontakt med pasienter, klinisk utstyr eller kjemikaliepersonell kan det være nødvendig å bruke slitasje og sokker til enhver tid.
- Tilbehør og smykker: Tilbehør og smykker bør være rimelige, passende for et kontor eller arbeidsplassinnstilling, og bør ikke forstyrre pasientomsorg eller jobbprestasjon. Piercinger og tatovering eksponering bør være etter skjønn av legen eller ledelsen.
- Personlig hygiene og pleie: Personlig hygiene og pleie bør opprettholdes til enhver tid og bør overholde retningslinjene for infeksjonskontroll. Noen eksempler inkluderer generell kroppshygiene, unngår overdreven bruk av dufter, pent ansiktet ansiktshår, pene og rene negler (inkludert kunstige negler) og riktig håndvaskteknikk. Vær oppmerksom på at kunstige eller akrylteiler er forbudt for sykepleiere og andre omsorgspersoner på grunn av infeksjonsbekymringer.
- fottøy: Fottøy kan variere ut fra hvilke sko som passer for ansattes jobb. Ansatte med direkte pasientkontakt skal til enhver tid bruke slitne sko. Ansatte med ikke-direkte pasientkontakt kan få lov til å ha på seg skoene så lenge de er profesjonelle.
Eksempler på passende antrekk / fottøy
antrekk:
- uniformer
- Suits
- Uformelle kjolebukser
- skjørt
- Uformelle kjoler
- Bluser
- Kjoler skjorter og bånd
- Polo skjorter
- Sports jakker
- Blazers
fottøy:
- Pen sko
- sandaler
- Sykepleiesko
- joggesko
Eksempler på upassende antrekk / fottøy
antrekk:
- Denim jeans (med mindre casual eller kjole ned dagen)
- Shorts
- leggings
- Klare eller avslørende klær
- Backless skjorter
- Tank topper
- T-skjorter
- Stroppeløse topper
- Skjorter med støtende meldinger
- Fleece eller flannel klær
- Slitasje på stranden
- Sportsdrakt
- Overdimensjonert tøy
- Mini skjørt eller kjoler
- Skjørt eller kjoler med høye slisser
fottøy:
- Flip flops
- Strandsko
- Sportsandaler
- Støvler
- Arbeidssko
- Overdreven høye hæler
Andre hensyn
Det er en rekke hensyn som er upassende i nærvær av pasienter. Noen av disse inkluderer:
- Hodetelefoner eller Bluetooth-enheter
- Bruk av personlige mobiltelefoner mens du er i pasientomsorg / mottaksområder
- Spise på andre steder enn pauseomrommet eller lunsjrommet
- solbriller
- Tyggegummi
- Røyking i eller rundt bygningen eller andre tobakksprodukter, inkludert e-sigaretter
10 typiske grunner medisinsk kontor krav blir nektet
Å forstå årsakene til at medisinske påstander nektes, kan bidra til å begrense antall fornektelser som ditt medisinske kontor mottar. Her er topp 10.
4 Utfordringer ved å administrere et medisinsk kontor
Medisinsk kontorsjefer over USAs rapport har de samme eller svært like utfordringene. Her er noen av de mer vanlige og foreslåtte løsninger.
Grunnleggende ferdigheter som trengs for å jobbe i et medisinsk kontor
Er du interessert i å jobbe i medisinsk kontor? Les om de grunnleggende ferdighetene du må bruke i en vellykket karriere i denne arbeidsinnstillingen.